Compensation Management in An Effort to Improve Education Performance in Cikarang Technical Vocational School, Bekasi District

Ahmad Nasuha; Hermanto; Vomit

Authors

Ahmad Nasuha Universitas Islam 45 Bekasi
Hermanto Universitas Islam 45 Bekasi
Vomit Universitas Islam 45 Bekasi

Keywords:

Compensation Management, Educational Personnel Performance

Abstract

This study aims to analyze compensation management in an effort to improve the performance of education personnel at SMK Teknikom Cikarang. This research uses a qualitative method. Data collection methods were conducted through observation, interviews and documentation. Data analysis techniques include data collection, data reduction, data presentation, and verification. This research resulted in conclusions: 1) The form of compensation for educators at SMK Teknikom Cikarang is given in four forms of compensation, namely wages, salaries, allowances, and incentives; 2) Stages in the implementation of the compensation system at SMK Teknikom Cikarang start from analyzing positions, how to determine compensation and how to provide compensation; 3) The performance of education personnel can increase after the implementation of the compensation system at SMK Teknikom Cikarang. From the results of the study it can be concluded that the implementation of good compensation management, namely in a planned and objective manner, can improve the performance of educational personnel. Therefore, educational institutions need to pay attention to compensation management as an effort to improve the performance of education personnel which can have an impact on improving educational services for students.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Alisyah Pitri. (2017). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Guru SMP Negeri 3 Batusangkar. Jurnal Manajemen, Kepemimpinan, dan Supervisi Pendidikan. 2(1), (Peneliti Independen IAIN Batusangkar, 2017), h. 3

Aniqoh, Siti Shofwani. (2019). Pengaruh Kompensasi, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Universitas Muria Kudus. Jurnal STIE Semarang. 11(1).

Azis, Abdul. (2019). Pengelolaan Kompensasi Guru Anak Usia Dini Dalam Perspektif Islam. Jurnal Al-Athfal. 2(2)

Handayani, Trisni. Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Guru. Jurnal Utilitas. 1(1)

Hanum, Inayat Indrianti. (2019). Pengaruh Kepemimpinan dan Kompensasi Terhadap Kinerja yang Dimediasi Kepuasan Kerja Karyawan Waroeng Spesial Sambal Yogyakarta. Jurnal Manajemen, 9(1).

Inayat Hanum Indriati, (2019). Pengaruh Kepemimpinan dan Kompensasi Terhadap Kinerja yang Dimediasi Kepuasan Kerja Karyawan Waroeng Spesial Sambal Yogyakarta. Jurnal Manajemen. 9(1) (Yogyakarta: Universitas PGRI, 2019), h. 245

Khafsah Situmorang, dkk. (2022). Sistem Kompensasi dalam Peningkatan Kinerja Pendidik (Studi Kasus SDN 014687 Rawang Pasar IV), Jurnal Pendidikan. 6(1) (Medan: Universitas Islam Negeri Sumatera Utara, 2022), hal.704.

Nirmala, Tika Sari. (2019). Bagaimana Kompensasi Mempengaruhi Motivasi dan Kinerja Guru. Jurnal Akumulasi. 1(1).

Pitri, Alisyah.(2017). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Guru SMP Negeri 3 Batusangkar. Jurnal Manajemen, Kepemimpinan, dan Pengawasan Pendidikan. 2(1).

Santoso, Wibowo. (2023). Wawancara. Sukarukun

Santoso, Yussy dan Ronnie R. Rasman. (2016). Manajemen Kompensasi Eksekutif. Jakarta: Penerbit PT Elex Media Komputindo.

Siti Aniqoh Shofwani (2019). Pengaruh Kompensasi, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Universitas Muria Kudus. Jurnal STIE Semarang. 11(1), (Bojonegoro: STIE Semarang, 2019), h. 55

Situmorang, Khafsah. Dkk.(2022). Sistem Kompensasi Dalam Meningkatkan Kinerja Pendidik (Studi Kasus SDN 014687 Rawang Pasar IV). Jurnal Pendidikan. 6(1). Medan: Universitas Islam Negeri Sumatera Utara.

Supardi. (2013). Kinerja Guru.Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Tahmid, Muhammad Nur. (2015). Kompensasi Kerja dalam Islam. Jurnal Muamalah. Jilid V No 2. 2015

Tika Nirmala Sari. (2019). Bagaimana Kompensasi Mempengaruhi Motivasi dan Kinerja Guru. Jurnal Akumulasi, 1(1), (Medan: Universitas Potensi Utama, 2019), h. 52

Trisni Handayani. (2015). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Guru. Jurnal Utilitas, 1(1), (Jakarta: Universitas Muhammadiyah Prof. Dr. Hamka, 2015), h. 28

Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen

Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional Bab 1 Pasal 1 dan 3.

Yussy Santoso dan Ronnie R. Rasman. (2016). Eksekutif Manajemen Kompensasi. Jakarta: Penerbit PT Elex Media Komputindo.